طالبت التنسيقيات الجهوية والمحلية للدكاترة الباحثين التونسيين المعطلين عن العمل، بالتسريع في توفير 5 آلاف خطة انتداب للقضاء على البطالة في صفوف الدكاترة واعتماد آلية رقمية "نزيهة" و"شفافة" للانتداب تشمل جميع الخطط ضمن لزمة واحدة.

  كما دعت التنسيقيا في محاضر جلسات عقدتها الأسبوع المنقضي، الى التمسك بالصبغة الاجتماعية للملف مع ضرورة التأكيد على أولوية الانتداب للمعطلين عن العمل دون المساس بحقوق الدكاترة الموظفين الى جانب ادراج هذه الخطط ضمن ميزانية الدولة لسنة 2026.

      ولفت المشاركون في الجلسات الى ان اللقاءات الأخيرة تناولت أسباب تأخر حل الملف وآليات الانتداب. كما ناقشوا خلفيات اعتماد وزارة التعليم العالي والبحث العلمي لنفس آليات التشغيل الهش عبر العقود مسقّفة المدة والساعات العرضية ومواصلة العمل بآلية الالحاق والاعتماد على الحرفيين والخبراء في اختصاصات تضمّ دكاترة معطلين، مستعرضين الاحصائيات الرسمية لعدد الشغورات في مؤسسات الدولة.