إشترك في الشروق
منظمة العمل الدولية تتوقع تراجع معدل البطالة في العالم
تاريخ النشر : 11:58 - 2024/06/01
كشفت منظمة العمل الدولية، هذا الاسبوع، انها تتوقع تراجع معدل البطالة على مستوى العالم بشكل طفيف إلى حدود 4.9% هذا العام مقابل 5% في عام 2023، رغم استمرار التفاوت في أسواق العمل بالبلدان المختلفة. وقدرت المنظمة، التابعة للأمم المتحدة، في جانفي الفارط أن معدل البطالة سيزيد إلى 5.2% بسبب ارتفاعه في الاقتصادات المتقدمة. وذكرت المنظمة أن السبب الرئيسي للمراجعة هو انخفاض المعدل مقارنة بالمتوقع في الصين والهند ودول ذات دخل مرتفع حتى الآن منذ بداية العام.
وأضافت المنظمة، في تقرير نشرته في هذا الصدد، أنه من المتوقع تواصل الاتجاه التنازلي لمعدل البطالة العالمي في 2025، مع استمراره عند 4.9%. وجاء النمو الاقتصادي العالمي أقوى قليلاً من المتوقع في الشهور الأولى من العام الجاري، لا سيما في الولايات المتحدة، بينما ينخفض التضخم، مما يعطي الأسر متنفساً ماليا نسبيا. ورفع صندوق النقد الدولي في افريل الفارط توقعاته للنمو العالمي في عام 2024 إلى 3.2% من 3.1% التي توقعها في جانفي المنقضي، ويرجع ذلك إلى حد كبير لتحسن التوقعات الأميركية.
وقالت منظمة العمل الدولية: "هذا الاستقرار في ظروف الاقتصاد الكلي يؤدي إلى نظرة مستقبلية مستقرة نسبياً لسوق العمل". لكنها ذكرت أن الوضع على المدى المتوسط لا يزال متسما بعدم اليقين، بسبب تعديلات السياسة النقدية والمالية المتوقعة على مستوى العالم، وتأخر تأثير سياسات تشديد الاقتصاد الكلي على سوق العمل.
ووجد التقرير أن 183 مليون شخص ينطبق عليهم تعريف العاطلين عن العمل، مما يعني أنهم يبحثون بنشاط عن عمل ومتاحون على الفور. لكن عدد العاطلين عن العمل الذين يريدون العمل بلغ 402 مليون شخص.
وقالت الوكالة أيضاً إن النساء أكثر عرضة للتوقف عن العمل على غير إرادتهن، وإنهن يتأثرن بشكل غير متناسب بنقص الفرص. وكانت النساء في البلدان المنخفضة الدخل الأكثر تضرراً بشكل خاص، حيث أراد 22.8% وظيفة مؤقتة، مقارنة بنسبة 15.3% للرجال. وفي البلدان المرتفعة الدخل، بلغ المعدل 9.7% للنساء و7.3% للرجال.
وحذر التقرير أيضاً من أن هذه الاختلافات ليست سوى "قمة جبل الجليد" حيث إن النساء أكثر عرضة لترك القوة العاملة تماماً من الرجال. وعلى مستوى العالم، قدر التقرير أن 45.6% من النساء في سن العمل كن موظفات في عام 2024. وبالنسبة للرجال، بلغ الرقم 69.2%. ونقل عن المدير العام لمنظمة العمل الدولية، غيلبرت أنغبو، قوله في بيان صحافي: "على الرغم من جهودنا للحد من التفاوت في سوق العمل العالمية، لا تزال سوق العمل ساحة لعب غير متكافئة". وقال أنغبو: "لتحقيق انتعاش مستدام يتقاسم الجميع فوائده، يجب أن نضع الإدماج والعدالة الاجتماعية في قلب سياساتنا ومؤسساتنا". ومنظمة العمل الدولية هي أقدم وكالة متخصصة تابعة للأمم المتحدة، وتجمع بين أصحاب العمل والنقابات والحكومات من جميع أنحاء العالم.
كشفت منظمة العمل الدولية، هذا الاسبوع، انها تتوقع تراجع معدل البطالة على مستوى العالم بشكل طفيف إلى حدود 4.9% هذا العام مقابل 5% في عام 2023، رغم استمرار التفاوت في أسواق العمل بالبلدان المختلفة. وقدرت المنظمة، التابعة للأمم المتحدة، في جانفي الفارط أن معدل البطالة سيزيد إلى 5.2% بسبب ارتفاعه في الاقتصادات المتقدمة. وذكرت المنظمة أن السبب الرئيسي للمراجعة هو انخفاض المعدل مقارنة بالمتوقع في الصين والهند ودول ذات دخل مرتفع حتى الآن منذ بداية العام.
وأضافت المنظمة، في تقرير نشرته في هذا الصدد، أنه من المتوقع تواصل الاتجاه التنازلي لمعدل البطالة العالمي في 2025، مع استمراره عند 4.9%. وجاء النمو الاقتصادي العالمي أقوى قليلاً من المتوقع في الشهور الأولى من العام الجاري، لا سيما في الولايات المتحدة، بينما ينخفض التضخم، مما يعطي الأسر متنفساً ماليا نسبيا. ورفع صندوق النقد الدولي في افريل الفارط توقعاته للنمو العالمي في عام 2024 إلى 3.2% من 3.1% التي توقعها في جانفي المنقضي، ويرجع ذلك إلى حد كبير لتحسن التوقعات الأميركية.
وقالت منظمة العمل الدولية: "هذا الاستقرار في ظروف الاقتصاد الكلي يؤدي إلى نظرة مستقبلية مستقرة نسبياً لسوق العمل". لكنها ذكرت أن الوضع على المدى المتوسط لا يزال متسما بعدم اليقين، بسبب تعديلات السياسة النقدية والمالية المتوقعة على مستوى العالم، وتأخر تأثير سياسات تشديد الاقتصاد الكلي على سوق العمل.
ووجد التقرير أن 183 مليون شخص ينطبق عليهم تعريف العاطلين عن العمل، مما يعني أنهم يبحثون بنشاط عن عمل ومتاحون على الفور. لكن عدد العاطلين عن العمل الذين يريدون العمل بلغ 402 مليون شخص.
وقالت الوكالة أيضاً إن النساء أكثر عرضة للتوقف عن العمل على غير إرادتهن، وإنهن يتأثرن بشكل غير متناسب بنقص الفرص. وكانت النساء في البلدان المنخفضة الدخل الأكثر تضرراً بشكل خاص، حيث أراد 22.8% وظيفة مؤقتة، مقارنة بنسبة 15.3% للرجال. وفي البلدان المرتفعة الدخل، بلغ المعدل 9.7% للنساء و7.3% للرجال.
وحذر التقرير أيضاً من أن هذه الاختلافات ليست سوى "قمة جبل الجليد" حيث إن النساء أكثر عرضة لترك القوة العاملة تماماً من الرجال. وعلى مستوى العالم، قدر التقرير أن 45.6% من النساء في سن العمل كن موظفات في عام 2024. وبالنسبة للرجال، بلغ الرقم 69.2%. ونقل عن المدير العام لمنظمة العمل الدولية، غيلبرت أنغبو، قوله في بيان صحافي: "على الرغم من جهودنا للحد من التفاوت في سوق العمل العالمية، لا تزال سوق العمل ساحة لعب غير متكافئة". وقال أنغبو: "لتحقيق انتعاش مستدام يتقاسم الجميع فوائده، يجب أن نضع الإدماج والعدالة الاجتماعية في قلب سياساتنا ومؤسساتنا". ومنظمة العمل الدولية هي أقدم وكالة متخصصة تابعة للأمم المتحدة، وتجمع بين أصحاب العمل والنقابات والحكومات من جميع أنحاء العالم.
