ندّدت النقابة الأساسيّة لأعوان وزارة الشؤون الخارجية، الجمعة، بما أسمته ب"ضرب مبدأ تكافؤ الفرص خلال التسميات الأخيرة في الخطط الوظيفيّة بالإدارة المركزيّة".
   وعبّرت النقابة في بيان لها تلقت "وات" نسخة منه، عن "استيائها لتخلي الإدارة عن تطبيق معايير ومقاييس أحقيّة واضحة عند ضبطها لقائمة المترشّحين للخطط الوظيفيّة"، مؤكّدة "رفضها لجميع أشكال الشخصنة والولاءات والمحسوبيّة والمحاباة التي شابت بعض التسميات الأخيرة".
   ودعت النقابة الطرف الإداري إلى الإلتزام بالموضوعيّة التامّة تطبيقا للقوانين الجاري بها العمل في ضبط مقاييس الأحقية والأولوية في الترتيب لقائمة المترشّحين للخطط الوظيفيّة بالإدارة.
   كما طالبت باحترام المعايير المضمّنة بمحاضر الجلسات السابقة مع النقابة، والمتعلّقة بالتسميات في الخطط الوظيفيّة، وخاصة منها معايير الأحقيّة والمهنيّة والتكافؤ.