بنزرت: تأجيل اضراب أعوان الشركة التونسية لصناعة الحديد
تاريخ النشر : 12:33 - 2023/04/07
قرر الطرف النقابي بالشركة التونسية لصناعة الحديد الصلب "الفولاذ" بمنزل بورقيبة والتابع للاتحاد الجهوي للشغل ، في اعقاب اجتماع اللجنة الجهوية للتصالح بمقر الولاية اليوم، تأجيل الاضراب العام للاعوان المبرمج يوم 13 افريل 2023 ،الى يوم 15 جوان 2023 .
وجاء في محضر جلسة الاتفاق بشان النقطة المتعلقة بتطبيق الزيادة في الأجور لاعوان القطاع العمومي الصادر في 7 فيفري 2023 ، بين رئاسة الحكومة والمركزية النقابية على كيفية اسناد تلك الزيادة في الأجور بعنوان سنوات 2023و2024و2025 حيث سيتم اعلام الإدارة من قبل وزارة الاشراف بذلك يوم الاثنين المقبل . بينما بشان النقطة المطلبية المتعلقة بتطبيق ما تم الاتفاق بشانه بخصوص التقليص في مدة الاقدمية من 5 الى 3 سنوات حسب ما ينص عليه القانون العام المنظم للمؤسسات والمنشات العمومية، فتم الإشارة ان إدارة الشركة تولت مراسلة الإدارة العامة لتشريع الشغل بشان هذه النقطة .
يشار انه تم الاتفاق بين الإدارة العامة للمؤسسة والنقابة الأساسية على التفاوض في النقاط المتعلقة بالترفيع في قيمة وصولات الاكل وتحسين صندوق الخدمات الطبية والترفيع في قيمة منحة المغادرة للاعوان والاطارات عند الإحالة على شرف المهنة، وذلك عقب استيفاء الاجال القانونية المنصوص عليها بالمنشور 21 . يذكر ان الجلسة اشرف عليها بتكليف من والي بنزرت سمير عبد اللاوي ، المعتمد الأول للولاية الحبيب الخرشاني، بمساعدة رئيس وحدة المصالحة بقسم تفقدية الشغل ببنزرت ملوكة مبروك بالطيب وحضور ممثلي كل من الطرف النقابي الأساسي والتنفيذي وإدارة الشركة .
قرر الطرف النقابي بالشركة التونسية لصناعة الحديد الصلب "الفولاذ" بمنزل بورقيبة والتابع للاتحاد الجهوي للشغل ، في اعقاب اجتماع اللجنة الجهوية للتصالح بمقر الولاية اليوم، تأجيل الاضراب العام للاعوان المبرمج يوم 13 افريل 2023 ،الى يوم 15 جوان 2023 .
وجاء في محضر جلسة الاتفاق بشان النقطة المتعلقة بتطبيق الزيادة في الأجور لاعوان القطاع العمومي الصادر في 7 فيفري 2023 ، بين رئاسة الحكومة والمركزية النقابية على كيفية اسناد تلك الزيادة في الأجور بعنوان سنوات 2023و2024و2025 حيث سيتم اعلام الإدارة من قبل وزارة الاشراف بذلك يوم الاثنين المقبل . بينما بشان النقطة المطلبية المتعلقة بتطبيق ما تم الاتفاق بشانه بخصوص التقليص في مدة الاقدمية من 5 الى 3 سنوات حسب ما ينص عليه القانون العام المنظم للمؤسسات والمنشات العمومية، فتم الإشارة ان إدارة الشركة تولت مراسلة الإدارة العامة لتشريع الشغل بشان هذه النقطة .
يشار انه تم الاتفاق بين الإدارة العامة للمؤسسة والنقابة الأساسية على التفاوض في النقاط المتعلقة بالترفيع في قيمة وصولات الاكل وتحسين صندوق الخدمات الطبية والترفيع في قيمة منحة المغادرة للاعوان والاطارات عند الإحالة على شرف المهنة، وذلك عقب استيفاء الاجال القانونية المنصوص عليها بالمنشور 21 . يذكر ان الجلسة اشرف عليها بتكليف من والي بنزرت سمير عبد اللاوي ، المعتمد الأول للولاية الحبيب الخرشاني، بمساعدة رئيس وحدة المصالحة بقسم تفقدية الشغل ببنزرت ملوكة مبروك بالطيب وحضور ممثلي كل من الطرف النقابي الأساسي والتنفيذي وإدارة الشركة .