تم صباح اليوم بالمقر الوقتي للاتحاد بالعاصمة امضاء اتفاق في الزيادة في أجور عمال قطاع النزل السياحية والمؤسسات المشابهة لها مع الجامعة التونسية للغزل. وأمضى محضر الاتفاق كل من نور الدين الطبوبي الأمين العام للمنظمة الشغيلة ودرة ميلاد رئيسة الجامعة التونسية للغزل والطاهر البرباري الامين العام المساعد المسؤول عن قسم القطاع الخاص وصابر التبيني الكاتب العام لجامعة العامة للصناعات الغذائية والسياحة والتجارة والصناعات التقليدية.
الاتفاق نص على زيادة في الأجور الاساسية تقدر ب6.5 بالمائة بعنوان سنة 2022 وتطبق هذه الزيادة على الاجر الاساسي لسنة 2019 وتدخل حيز التنفيذ من غرة ماي 2022، وزيادة الأجور الاساسية تقدر ب6.5 بالمائة بعنوان سنة 2023 وتطبق هذه الزيادة على الاجر الاساسي لسنة 2022 وتدخل حيز التنفيذ من غرة ماي 2023. كما تم الاتفاق على زيادة في منحتي النقل والحضور بنسبة6.5  بالمائة بعنوان سنة 2022 وتطبق هذه الزيادة على المنح المسندة سنة 2019 وتدخل حيز التنفيذ بداية من غرة ماي 2022 الى جانب زيادة في منحتي النقل والحضور بنسبة 6.5 بالمائة بعنوان سنة 2023 وتطبق هذه الزيادة على المنح المسندة سنة 2022 وتدخل حيز التنفيذ بداية من غرة ماي 2023.
أما بالنسبة للمؤسسات التي اسندت زيادات لعمالها بعنوان سنة 2022 والتي هي اقل من من النسبة المتفق عليها، فإن المفعول الرجعي لفارق الزيادة يبدأ من غرة ماي 2022، وبالنسبة للمؤسسات التي اسندت زيادات أكتر من الزيادة المتفق عليها، فإنها تحافظ على هذه النسبة خلال سنة 2022.
الاتفاق نص ايضا على ان امكانية جدولة المفعول الرجعي للزيادة في الأجور في المؤسسات المعنية بالزيادة وغير القادرة على تسديدها دفعة واحدة فإنه يمكن جدولته داخليا مع النقابات الاساسية ويتواصل التفاوض بين الطرفين بمعدل مرتين في الشهر على الاقل للتوصل الى اتفاق على المقترحات التي ينوي الطرفان ادراجها في الاتفاقية المشتركة لقطاع الغزل السياحية والمؤسسات المشابهة لها وذلك في غضون ستة أشهر على اقصى تقدير.